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인사 평가 후 과락 점수 감봉,정직,해고 등의 절차 문의 건 |
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작성자 | 유성옥 | 작성일 | 2020.01.15 | 조회수 | 222 |
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안녕하세요!!! 당사 업무 총괄을 하고 있는 직책은 전무이사입니다.
당사 직원의 근무 상태(근무 태도, 일처리, 잦은 지각)가 너무도 좋지 않고, 인사 평가 점수도 50점 미만으로 아주 좋지 않은 인원이 있습니다. 하여, 확실한 변화 없이 이 상태로 라면 권고 사직까지도 고려하고 있습니다. 감봉이나, 정직등을 1차 징계하고, 변화가 없을시 합법적인 해고까지 할 수 있는 절차나 방법을 알고 싶습니다.
조언 부탁 드립니다. |
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